모집 & 선별
송출국 현지에서 후보자를 모으고 면접으로 거릅니다. 합격·보류·불합격 사유를 기록으로 남겨 다음 회차에 그대로 씁니다.
○○개국
송출 협력국
○○○명
누적 입국 근로자
○○개
협약 지자체
○○%
계약 만료 귀국률
About N.D.N
제도를 아는 사람이
제도를 아는 사람이
현장을 함께 봅니다
계절근로자 제도는 지자체·농가·송출기관·근로자가 각각 다른 서류와 일정으로 움직입니다. 어느 한 곳이 늦으면 입국 일정 전체가 밀립니다.
N.D.N Korea는 이 네 주체를 같은 화면 위에 올려 두고, 지금 무엇이 막혀 있는지 서로가 볼 수 있게 만듭니다.
- 농가 수요 신청부터 Demand Letter 발행까지 한 번에
- 송출국 현지 면접 결과와 후보자 이력을 그대로 승계
- 입국 이후 월별 인터뷰로 이탈 징후를 조기에 확인
Services
여섯 갈래의 일을 한 팀이 맡습니다
모집과 교육, 행정과 생활 지원은 원래 서로 다른 회사가 나눠 하던 일입니다. 나뉘어 있으면 책임도 나뉩니다.
사전 교육
한국어, 생활 규칙, 농작업 안전. 입국 전에 알고 오는 것과 와서 배우는 것은 정착 속도가 다릅니다.
현장 관리
배치 이후가 진짜 시작입니다. 점검자가 농가를 방문해 체크인하고, 월별 인터뷰로 상태를 확인합니다.
인재풀 네트워크
송출국 정부·기관과 직접 연결된 채널을 유지합니다. 중간 단계가 줄면 근로자 부담 비용도 줄어듭니다.
행정 지원
비자 서류, 입국 신고, 체류 기간 관리. 담당자가 놓치기 쉬운 기한을 시스템이 먼저 알립니다.
생활 지원
통장 개설, 보험 가입, 통신·유심. 입국 첫 주에 몰리는 일들을 대리점과 연계해 처리합니다.
Process
다섯 단계, 끊기지 않는 기록
각 단계에서 남긴 정보가 다음 단계로 그대로 넘어갑니다. 같은 내용을 다시 묻지 않습니다.
-
STEP 01
해외 모집
농가 수요를 모아 송출국에 전달하고 후보자를 모집합니다.
-
STEP 02
사전 교육
현지에서 한국어와 안전 교육을 마치고 출국을 준비합니다.
-
STEP 03
입국 지원
비자 발급과 항공, 공항 픽업과 이송까지 배차로 관리합니다.
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STEP 04
현장 배치
농가 조건과 근로자 이력을 맞춰 배치합니다. 가족은 함께 묶습니다.
-
STEP 05
사후 관리
월별 인터뷰와 현장 점검으로 계약 만료까지 함께합니다.
Countries
네 개 언어로
네 개 언어로
같은 내용을 전합니다
근로자에게 가는 안내문·알림·서류는 모두 모국어로 나갑니다. 한국어만 적힌 종이를 손에 쥐여 주고 이해했으리라 가정하지 않습니다.
BD 방글라데시 বাংলা
LA 라오스 ລາວ
LK 스리랑카 සිංහල
VN 베트남 Tiếng Việt